根據軸承業務板塊戰略發展要求，為切實加強軸承業務本部管理服務職能建設，提高專業管理服務能力與水平，經研究，決定面向社會公開遴選職能部門負責人。現就有關事項公告如下：

一、遴選工作原則

（一）公開、公平、擇優原則；

（二）德才兼備、注重實績原則；

（三）能崗匹配、寧缺毋濫原則。

二、設立遴選工作委員會和遴選工作辦公室

辦公室主任：江瑋

成員：吉智軍、周鵬飛、劉璇

聯系電話：0379－64881001　13783119485　周鵬飛

          0379－64883071　13949219776　劉　璇

電子郵箱：zyszp@zys.com.cn

三、崗位及任職資格要求

（一）崗位及職數，如下表所示：

（二）任職資格要求：

1.軸承業務板塊中層助理及以上職務人員，或其他單位具有同等條件的經營管理人員，應聘部門正職崗位的一般應具有同層級副職兩年以上工作經歷，應聘部門副職崗位的一般應具有同層級助理職務一年以上工作經歷。特別優秀者經遴選工作委員會審核批準，可適當放寬任職經歷條件；

2.具有履行職責所需要的政治理論水平和政策水平；

3.廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，善于團結同事；

4.具有勝任應聘崗位所需要的專業知識和工作能力，有強烈的責任心和事業心；

5.應聘黨務工作崗位者，應具有一定黨建理論水平和黨務工作經歷；

6.具有大學本科或以上文化程度，中級以上專業技術職稱；

7.身體健康，能勝任所承擔的工作。

四、遴選工作程序

（一）報名

符合公開遴選崗位任職資格條件的人員采取個人自愿或組織推薦的辦法進行報名，填寫《軸承業務板塊職能部門負責人公開遴選報名表》（附件1）并發送至指定電子郵箱：zyszp@zys.com.cn。

（二）資格審查

遴選工作辦公室根據任職資格要求對報名人員進行資格審查，報遴選工作委員會負責人審核后，確定遴選候選人員。

（三）面試答辯（時間40分鐘）

1、候選人簡要做自我介紹：主要工作經歷、主要工作業績（列舉最佳實踐案例）、參與遴選動機。時間10分鐘。

2、候選人參考《部門職能模塊和要素》（附件2），結合軸研科技或曾任職單位對應的崗位職能建設的經驗與問題，談自己對崗位職能建設的認知。時間15分鐘。

3、候選人遴選勝出后的工作思路和措施。時間5分鐘。

4、評委提問。時間10分鐘。

（四）遴選工作委員會成員評分

遴選工作委員會成員根據崗位任職要求、面試答辯等情況，對候選人進行評分，滿分100分。

（五）確定擬聘人選

根據候選人得分情況，由遴選工作委員會商議確定擬聘人選，進行組織考察。

（六）公示

經軸承業務板塊黨委擴大會研究確定擬聘人員，公示后履行聘用手續。

五、時間安排

2017年 2月4 日，發布遴選公告；　

2017年2 月5 日-2月11日，個人報名，資格審查；

2017年 2月12 日，候選人面試答辯。

    附件：1.軸承業務板塊職能部門負責人公開遴選報名表

     　　2.部門職能模塊和要素

洛陽軸研科技股份有限公司軸承業務板塊

                                 2017年2 月4 日