為進一步探索職工技能比武新模式，努力提升工會“融入中心、服務大局”的實戰能力，11月，公司工會開展2014年“職工技能提升月”系列活動，來自公司下屬各支會共計180余人次參加了本次技能比武大賽。

    大賽分理論知識競賽和實際操作比賽兩個環節。今年的理論知識競賽主要考查了6S管理、安全生產、質量控制、規章制度等方面知識，通過“以知識競賽為手段、以普及知識為目的”的方式讓廣大職工參與其中，取得了良好效果。

    為更好地結合公司生產實際，努力實現去年提出的大賽模式從“和他人比”向“和崗位要求比”轉變的目標，今年的實際操作比賽從操作項目的設置到評比標準的制定，再到比賽時間的安排等，均由相關支會結合部門實際開展。

    通過為期半個多月的比賽，大賽于11月底全部結束。本次“職工技能提升月”系列活動的圓滿完成，在激發廣大職工立足崗位學技術練技能的熱情，努力造就一支適應公司發展的高素質職工隊伍方面起到了積極作用。