2020年1月3日，公司召開2019年度中層干部述職考評會。公司領導、全體中層干部、首席工程師共計48人參加會議，部分職工代表參加本部門領導述職考評，公司黨委副書記、總經理李超杰主持會議。

李超杰在主持講話中指出，在2019年刀具行業出現負增長并逐步下行，公司發展面臨多重經營壓力的背景下，公司全體干部員工奮力拼搏，實現了主要運營指標穩中有進、經營效益穩中向好，全年各項工作得到穩步推進。2020年國內外環境依然嚴峻復雜，我們將以公司發展目標為導向，以“結構調整、轉型升級”為主線，以提高發展質量和效益為中心，堅持強化創新驅動，探索業務創新模式。以優質產品品質和有競爭能力的交付能力提高顧客滿意度，進一步完善激勵約束機制，著力加強成本管理和風險管控，不斷提升公司運營管理能力，確保完成公司年度工作目標，推動公司持續健康發展。

會上，全體中層干部、首席工程師就2019年的工作情況進行了總結，并對2020年的工作計劃作了匯報。根據公司新制定發布的《員工年終考核評價實施辦法》，中層干部、首席工程師之間進行了互評，部門職工代表對本部門領導進行了評分。

黨委書記、董事長商宏謨在總結講話中強調，中國經濟增長從高速增長過渡到高質量增長；2019年工具行業整體是下降趨勢，目前是需求不旺盛，產能過剩。他要求，我們要深刻認識“全球百年未有之大變局” 和“中華民族復興的戰略大局”兩個大局，時刻保持危機意識和拼搏精神，在挑戰和機遇并存中勇于挑戰、搶抓機遇。他指出，對工研所來說高質量增長，重點要在技術提升、質量提升、市場開拓、管理提升上更進一步，扎扎實實做工作，千方百計抓落實，努力打造更多有競爭力、高附加值、高毛利率的產品。2020年，我們重整行裝再出發，努力實現工研人對美好生活的向往。（人力資源部）